В России изменятся правила ухода в отпуск

С 1 октября 2019 года россияне опробуют на себе новые правила выхода в отпуск. Теперь заявление на отдых можно будет подать электронным путем. Достаточно будет уведомить работодателя по электронной почте. Лично писать заявление и передавать его в руки работодателю станет не обязательно.

Согласно поправкам в Трудовой кодекс РФ, электронные заявления на отпуск возможно будет оформлять в компаниях, где в трудовом договоре закреплены условия об электронном документообороте.

Например, человек, находясь в отпуске, принимает решение расторгнуть контракт с работодателем. Тогда он может отправить руководству заявление об увольнении по почте в электронном виде, и в этом случае работодателю придется его принять.

Такое заявление будет иметь полную юридическую силу наравне с «бумажным» аналогом. При этом составлять электронное заявление потребуется, только если сотрудник планирует отправиться в отпуск вне установленного графика. Если же график расписан, то подавать заявление не требуется.

Изменения также коснутся выплат отпускных. С 1 октября каждый работодатель обязан выплачивать отпускные за три рабочих дня. Если сотрудник экстренно ушел в отпуск, например, с завтрашнего дня, то он должен получить деньги в течение трех дней после того, как написал заявление.

Ранее «Российская газета» сообщила, что у россиян появится возможность оформлять пенсию дистанционно. Для этого на портале госуслуг будет запущен специальный сервис — «Пенсия онлайн». Предполагается, что граждане также смогут проверять трудовой стаж, при необходимости корректировать его, добавляя неучтенные места работы — для этого достаточно будет подать электронное заявление.

Оставить комментарий

  Подписаться  
Уведомление о