Трудиться хорошо отдыхать лучше. В России могут сократить рабочую неделю до 4 дней, по крайней мере такую вероятность допустил премьер Дмитрий Медведев.

Эксперименты в разных странах с короткой рабочей неделей показывают, чем больше сотрудник отдыхает и проводит время с семьей, тем лучше выполняет свои рабочие обязанности.

Давайте послушаем Дмитрия Медведева:

«Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее за четырехдневной рабочей неделей как основы социально-трудового контракта. Я напомню, что 100 лет назад Генри Форд решился на сокращение рабочей недели с 48 до 40 часов, и получил впечатляющий рост производительности труда. Есть и более свежие примеры. Одна из новозеландских компаний ввела четырехдневную рабочую неделю. Третий выходной оплачивается так же, как и остальные два. В итоге прирост производительности на один час рабочего времени составил около 20%», — рассказал Дмитрий Медведев.
Продолжительность рабочего времени в год по странам
Продолжительность рабочего времени в год по странам
Продолжительность рабочего времени в год по странам

Больше производительность труда, меньше уровень стресса у сотрудников, у четырехдневной рабочей недели одни плюсы. В Европе например в Великобритании это практика широко применяется в большинство компаний, там на летний период перешли на 4-дневку, потому что в жару работать так себе история, эффективность снижается, уровень стресса сотрудников наоборот растёт. А все болезни как известно от нервов, если люди будут меньше нервничать, больше отдыхать, то и болеть будут гораздо меньше, а значит государство сможет сэкономить на здравоохранении и не только. Повысится вклад в демографию у сотрудников появится больше времени на семью, значит и на рождение детей, в общем здесь одни плюсы.

Современный мир и заставляет по-другому посмотреть на рабочее время и пространство, для многих рабочим местом уже становится собственный дом. Мы говорим об удалённой и неполной занятости которая набирает популярность. Фриланс это уже массовое явление, такова новая парадигма труда и она даёт многообещающие стимулы для сотрудников, которым больше не нужно положенные восемь часов высиживать в офисе.

Правильно Дмитрий Медведев сказал:

«Постоянная погоня за успехом оборачивается системной усталостью, хроническим стрессом. Люди подчас просто сгорают на работе.»

Стресс на работе

Всё это приводит к снижению производительности труда, что в свою очередь сказывается на экономических показателях. В конце мая в Женеве на 72-ой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения – высшего органа ВОЗ – синдром эмоционального выгорания официально признан недугом. Отныне он внесён в международную классификацию болезней (МКБ). Это означает, что теперь “выгорание на работе” является основанием для получения больничного и наблюдения у доктора. Новейшая МКБ определяет эмоциональное выгорание как “синдром, формирующийся вследствие хронического стресса на рабочем месте, с которым не удаётся справиться”.

72-я сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения в Женеве
72-я сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения в Женеве

России нужны новые подходы к таким базовым понятиям как рабочий день и рабочее место. Речь идет о более лояльной организации рабочего времени, гибкие графики, дистанционные форматы вызов сотрудников по мере необходимости.

Технический прогресс дарит нам возможность меньше работать и больше отдыхать. Не все помнят или знают, но рабочая суббота в СССР была отменена только в 1967 году, пора сделать следующий шаг и отменить рабочую пятницу. Работать конечно хорошо, но отдыхать лучше.

Берегите себя!

Оставить комментарий

  Подписаться  
Уведомление о